В Алтайском крае обсудили подготовку ИТ-специалистов

Открывая заседание, председатель Общественного совета, первый проректор по учебной работе Алтайского государственного университета Евгения  Жданова подчеркнула стратегическую важность обсуждаемой темы для экономики края: «Сегодня мы говорим не просто об образовании, а о создании целостной экосистемы, которая позволяет подготовить ИТ-кадры со школьной скамьи до уровня востребованных профессионалов. Ценность фундаментальной математической подготовки в эпоху цифровизации невозможно переоценить - именно она закладывает основу для системного мышления и способности решать сложнейшие прикладные задачи. Наша общая цель - сделать так, чтобы молодые специалисты не уезжали из региона, а видели здесь перспективы для карьерного роста и самореализации».

С докладами о текущем состоянии и перспективах развития выступили руководители ведущих профильных учебных заведений. Декан факультета информационных технологий АлтГТУ им. И.И. Ползунова Александр Авдеев представил опыт вуза, который сегодня готовит более 1 400 бакалавров и 120 магистрантов по таким направлениям, как программная инженерия, информационная безопасность и прикладная информатика. Особое внимание было уделено открытию Центра цифровизации промышленности Алтайского края, получившего грантовую поддержку в размере 100 миллионов рублей, а также созданию уникального пространства «Кузница кода». Выпускники АлтГТУ занимают 17-е место среди вузов России по уровню заработных плат (в среднем 155 000 рублей), а университет является единственным в регионе действующим Центром сертифицированного обучения 1С.

Опытом среднего профессионального образования поделился директор Алтайского промышленно-экономического колледжа Роман Шабанов. Колледж реализует широкий спектр ИТ-специальностей - от сетевого администрирования до эксплуатации беспилотных авиационных систем и интеграции решений с применением технологий искусственного интеллекта. Отдельно была отмечена работа кибердружины, созданной по инициативе Правительства Алтайского края для противодействия распространению противоправной информации и профилактики киберугроз в молодежной среде. Также колледж активно участвует в проектах «Код будущего» (более 300 школьников) и «Билет в будущее», а его студенты регулярно становятся призерами чемпионата «Профессионалы».

Представители бизнес-сообщества также предложили эффективные механизмы взаимодействия. Директор ООО «1С-Галэкс» Елена Акулова рассказала о системной работе партнерской сети 1С с учебными заведениями. Благодаря ежегодным олимпиадам, конкурсам выпускных квалификационных работ, стажировкам и экскурсиям в офисы компаний, студенты еще на этапе обучения погружаются в реальные проекты по автоматизации бизнеса. Для учебных заведений предусмотрены специальные льготы, включая бесплатное облачное решение 1С:Фреш и льготные цены на лицензионное ПО. Представители партнеров активно участвуют в государственных экзаменационных комиссиях и федеральном проекте «Профессионалитет».

Начальник отдела организации общего образования и оценочных процедур Минобрнауки Алтайского края Наталья Полосина рассказала о реализуемых общеобразовательных программах, а также региональных и всероссийских олимпиадах по математическим дисциплинам, на которых наши школьники традиционно демонстрирует высокий уровень подготовки ребят.

Не остался без внимания и сектор дополнительного образования. Директор барнаульского филиала «Компьютерная Академия ТОП» Ксения Яницкая презентовала STEAM-подход в обучении детей и подростков. На конкретных примерах проектов учеников 10-11 лет было показано, как творчество и технология находят реальное применение уже в раннем возрасте. Академия регулярно проводит бесплатные интенсивы по нейросетям, турниры Minecraft и реализует государственные программы «Код будущего» и «Билет в будущее», выступая важной площадкой для просвещения и развития креативного мышления у подрастающего поколения.

По итогам обсуждения члены Общественного совета приняли ряд рекомендательных решений. Принятые практики признаны полезными для дальнейшего распространения в образовательных организациях Алтайского края. Кроме того, вузам и колледжам рекомендовано усилить работу с ИТ-компаниями-партнерами в части целевой подготовки, расширения баз практик и стажировок, а также увеличения количества совместных мероприятий. Отдельный акцент сделан на необходимости раннего трудоустройства студентов с целью их карьерного роста и повышения заработной платы сразу после выпуска.