На рынке сохраняется высокий спрос на системных администраторов, инженеров и профильных специалистов по информационной безопасности, при этом отток квалифицированных кадров за рубеж осложняет укомплектование внутренних подразделений. Кроме того, сейчас все применяемые средства защиты подлежат обязательной сертификации в соответствии с Положением, утвержденным Службой государственной безопасности (СГБ) Республики Узбекистан, что добавляет к циклу закупок дополнительные этапы проверки.
Сроки внедрения увеличиваются, поскольку банкам приходится в рамках единого цикла закупать оборудование, выстраивать процессы и обучать специалистов. Это касается систем централизованного мониторинга, защиты от утечек данных и предотвращения вторжений – именно эти решения регулятор требует внедрить в первую очередь.
«Банки будут развивать внутренние команды и запускать программы обучения, чтобы снизить зависимость от внешнего найма. Ключевыми факторами следующего этапа станут развитие профильного образования и рост спроса на платформы, которые можно адаптировать под архитектуру конкретного банка. Кредитные организации, которые синхронизируют инвестиции в технологии с развитием внутренних компетенций, получат преимущество в управлении киберрисками и соответствии регуляторным требованиям. При этом именно качество внутренних процессов определит, насколько эффективно будут работать те 6-10% ИТ-бюджета, которые банки уже направляют на кибербезопасность», – комментирует Илхом Бегматов, региональный представитель ГК Softline в Узбекистане.
