СЭДД CompanyMedia для ВМТУ Росстандарт
Новосибирский избирком перешел на ОС «Альт»
Как отечественная IT-разработка способна изменить классический подход к управлению бизнес-логикой в российских компаниях
Организация быстрого и надежного доступа к корпоративной инфраструктуре с помощью смарт-карт для девелоперской компании
Серверы, СХД и коммутаторы от Fplus: обзор актуальных линеек оборудования
ЦБ
°
четверг, 21 ноября 2024

"1С:Первый БИТ" помог проектно-исследовательской фирме ПИК из Омска расширить возможности развития и поддержания кадрового потенциала

Специалисты 1С:Первого БИТа автоматизировали процессы ведения кадрового учета и расчета заработной платы в омской Проектно-исследовательской фирме "ПИК". Внедрение программного продукта"1С:Зарплата и управление персоналом 8" предоставило широкие возможности в развитии и поддержании кадрового потенциала организации, ведении учетной документации по персоналу.

ООО Проектно-исследовательская фирма "ПИК" выполняет работы по обследованию, испытанию и проектированию мостовых сооружений на автомобильных дорогах, а также оказывает консультационные услуги по техническим вопросам мостостроения, принимает непосредственное участие в обучении и практической подготовке молодых специалистов-мостостроителей.

Ранее учет кадров и сопряженные с ним расчеты на предприятии вели при помощи электронных таблиц. Информация была разрознена, отсутствовала возможность управления процессом привлечения и удержания кадров, оценки кадрового потенциала.
С целью оптимизации кадровой политики руководство приняло решение о внедрении специализированной программы. Проект по установке и настройке был поручен специалистам компании "1С:Первый БИТ", являющейся лидером рейтинга 1С в своем регионе. Они выполнили установку программы, настроили учетную политику, загрузили адресный классификатор. Был составлен регистр сведений "Ответственные лица организации". Все пользователи получили подробные инструкции.

Были автоматизированы бизнес-процессы: кадровый учет; расчет зарплаты; регламентированная отчетность; подбор кадров; анализ кадрового состава; учет рабочего времени; применение различных мотивационных схем; оценка и аттестация персонала; управление обучением и повышением квалификации; планирование занятости сотрудников; делопроизводство; учет и хранение документов; учет рабочего времени; учет договоров.

Ключевые результаты автоматизации:
• систематизирована учетная информация по кадровому направлению;
• создана удобная система подготовки отчетной документации;
• оптимизирован процесс расчета и начисления заработной платы;
• внедрен эффективный механизм оценки кадрового состава.

Многопользовательский режим обеспечивает оперативное взаимодействие ответственных лиц, ускоряет процедуру согласования и визирования документов. Гибкие настройки позволяют оперативно выполнять необходимые правки и учитывать их при расчетах. Функция диагностики ошибочных ситуаций разрешает избежать некорректного ввода данных.

* * *
1С:Первый БИТ предлагает широкий перечень современных ИТ-инструментов, которые позволят Вам работать эффективно и с комфортом.
www.1cbit.ru

Опубликовал: Александр Абрамов (info@ict-online.ru)

Тематики: Интеграция, ПО

Ключевые слова: автоматизация учета, 1С БиТ

Свежее по теме