Почему лучшие, самые «заряженные» сотрудники однажды просто молча пишут заявление, потому что «просто устали». Как управлять командой из разных поколений, когда старый «кнут и пряник» больше не работает. Это честный разговор о выгорании — не как о слабости, а как о системном сбое вашей компании, и пошаговый план, как его починить
В программе:
- Блок 1. Мотивация 2025: что работает, а что устарело
Почему «кнут и пряник» не работают ни на одно поколение
Мотивация глазами X, Y и Z: как вовлечь без манипуляций
Как говорить на языке разных возрастов и не бесить никого - Блок 2. Выгорание — не слабость, а системный сбой
Как отличить усталость от настоящего выгорания
Почему горят не «слабые», а самые включённые
Что делает культура, которая сжигает людей — даже не замечая этого - Блок 3. Менеджмент, который заряжает
Что такое микроменеджмент и энергоменеджмент
Как лидер может быть аккумулятором, а не точкой слива
Управление по поколениям: как действовать с X, Y и Z — по-разному - Блок 4. Возвращение энергии: как перезапустить себя и команду
Главные элементы культуры компании для предотвращения выгорания
Инструменты профилактики выгорания, которые встроятся в ваш рабочий ритм
План действий 5R, как личный план перемен
Что получат участники:
- Глубокое понимание причин и механизмов выгорания на уровне личности, команды и системы.
- Практические стратегии и инструменты для предотвращения выгорания и восстановления мотивации у себя и сотрудников.
- Методы создания внутренней тяги и вовлеченности в команде, а не просто «мотивации извне».
- Конкретные кейсы и опыт одного из лучших управленцев России.
- Энергетический заряд и вдохновение для немедленных изменений в управлении.
- Знания для эффективного лидерства и построения устойчивой, высокоэнергичной команды.
Адрес: Станционная ул., дом 104, Новосибирск-ЭкспоЦентр
